人才理念
人才戰略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。
人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
成就價值
我們的企業具備無限廣闊的發展空間,我們所有業務都是為客戶生活的更美好而存在。感謝您對我們公司的關注和支持,期待您的加入!
招聘信息
銷售員
職位描述:
一、招聘崗位:
銷售員
二、崗位職責:
1、負責公司電線電纜產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成制定的銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
三、任職要求:
1、男女不限,年齡25-45歲;
2、大專及以上學歷,有銷售經驗者優先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
5、能適應長期駐外,獨立開展工作;
四、薪酬待遇:
1、基本工資+萬元報酬+業務提成+績效考核+年底獎金;
2、按照國家規定交納五險一金;
3、享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
安全工程師
職位描述:
薪酬:5000—8000元/月,免費工作餐,繳納五險一金,根據生產情況發放年終補貼。
1、編制與安全、環保等有關的管理制度和保證體系,并在工作中實施。
2、認真執行有關安全生產、職業健康安全、環境保護、水土保持等方面的方針、政策、法令、規章、制度。
3、對本公司的安全生產、環境保護、水土保護和文明施工進行監督檢查。貫徹落實安全生產責任制、安全操作規程、安全技術措施、預防事故發生。
4、參加施工組織設計,施工方案等有關安全技術措施和環境保護等方面的編寫工作。
5、辨識危險源和環境影響因素,制定相應的控制方案,編寫重大危險源和重大環境影響因素清單,并實時監控、更新,編制相應應急預案,組織應急演練。
6、進行日常檢查、定期檢查、季節性檢查和專項檢查等工作,對事故隱患、塵毒危害,環境整改等提出整改意見,督促整改、閉合。
任職資格:
1、身體健康,年齡在45歲以下;
2、3年以上工作經驗,具備安全工程師證;
3、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。